Feedback dos Alunos
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Ingrid Faria
Ter aula de MBA sobre Seleção por Competências com o Ely foi um verdadeiro divisor de águas na minha trajetória profissional.
O Ely é um profissional exemplar, e isso faz com que suas aulas vão muito além do conteúdo técnico — elas são práticas, aplicáveis e transformadoras.
A partir do que aprendi com ele, passei a aplicar os conceitos diretamente no meu dia a dia, estruturando processos seletivos mais eficazes e estratégicos. Além disso, consegui capacitar gestores e minha equipe para conduzirem entrevistas baseadas na análise de competências, o que elevou significativamente a qualidade das contratações.
Hoje, vejo os impactos positivos dessa abordagem não apenas nos resultados das seleções, mas também no alinhamento dos profissionais contratados com a cultura e os objetivos da organização.
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Bruna Reis
Participar do módulo de Atração e Seleção por competências com o professor Ely foi uma experiência transformadora na minha jornada pela especialização em Gestão de Pessoas e Inovação Organizacional.
Com uma didática clara e muita vivência prática, ele trouxe reflexões profundas sobre o papel estratégico do RH na construção de equipes. Mais do que ferramentas, aprendi a olhar para o processo seletivo como parte essencial da cultura e dos resultados de uma empresa.
Gratidão por tanto conteúdo relevante e aplicável no dia a dia. Super indico!
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Aline da Mata
Participei de um final de semana muito rico com o professor Ely, onde ensinou como conduzir entrevistas baseadas em competências. Muito didático, assertivo e com uma larga experiência, compartilhou ferramentas que deram apoio no entendimento assim como simulações do que é na prática, um processo de recrutamento baseado em evidências. Obrigada professor pela transmissão!
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Wagner Eduardo
O Que Mais Me Marcou Na Disciplina Seleção Por Competência Foi O Conteúdo Extremamente Bem Ministrado, O Qual É Vivo No Meu Cotidiano Atualmente.
Hoje Atuo Na Região Do Extremo Sudoeste Goiano, Com Recrutamento, Seleção, Treinamentos, Entre Outros Pilares Competentes A Gestão De Pessoas.
Eu Indico O Módulo Seleção Por Competência, É Simplesmente Incrível. Sua Experiência Será Marcante E Inesquecível.Wagner Eduardo, Administrador, Especialista Em Gestão De Pessoas E Psicologia Organizacional, Ceo Na Sudoeste Goiano Soluções Em Desenvolvimento Humano - Consultoria Em Rh.
O Que Mais Me Marcou Na Disciplina Seleção Por Competência Foi O Conteúdo Extremamente Bem Ministrado, O Qual É Vivo No Meu Cotidiano Atualmente.
Hoje Atuo Na Região Do Extremo Sudoeste Goiano, Com Recrutamento, Seleção, Treinamentos, Entre Outros Pilares Competentes A Gestão De Pessoas.
Eu Indico O Módulo Seleção Por Competência, É Simplesmente Incrível. Sua Experiência Será Marcante E Inesquecível.
Seleção por Competências
Você já se perguntou por que tantos processos seletivos falham?
A resposta está na falta de método.
Recrutar bem não é um dom — é uma competência técnica que pode (e deve!) ser desenvolvida.
Neste curso ao vivo, você vai aprender, na prática, como conduzir entrevistas por competências que realmente preveem desempenho e evitam contratações equivocadas — economizando tempo, energia e dinheiro para você e sua empresa.
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👤 Com quem você vai aprender
Ely Carvalho de Castro
Psicólogo, especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, com mais de 13 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional em grandes empresas dos setores farmacêutico, de consumo, saúde e logística. É também professor de pós-graduação, coach certificado pela Gallup, e possui sólida vivência na condução de processos seletivos estratégicos por competências.
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💼 Para quem é este curso?
Este curso é ideal para:
• Profissionais de RH e Recrutamento & Seleção
• Psicólogos organizacionais
• Líderes e gestores que participam de entrevistas
• Analistas de DHO e BP
• Consultores e coaches de carreira
• Estudantes que desejam se destacar no mercado
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📚 O que você vai aprender (conteúdo programático):
Módulo 1 – Fundamentos da Seleção por Competências
• O que é e por que funciona
• Diferença entre entrevista tradicional e entrevista por competências
• O papel do entrevistador estratégico
Módulo 2 – Mapeamento e definição de competências
• Identificação de competências-chave
• Como alinhar competências à cultura e ao cargo
• Construção de roteiros de entrevista eficazes
Módulo 3 – Técnicas de entrevista estruturada por competências
• Modelo STAR: como aplicar perguntas que revelam comportamento
• Escuta ativa e avaliação de indicadores de competência
• Evitando vieses inconscientes na entrevista
Módulo 4 – Avaliação, decisão e feedback
• Como analisar evidências e tomar decisões com segurança
• Registro e relatório da entrevista
• Feedbacks éticos e construtivos
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💡 Diferenciais deste curso
✅ Curso 100% online e ao vivo – interação real com o professor
✅ Didática prática e aplicável no dia seguinte
✅ Exercícios, simulações e materiais complementares
✅ Certificado de conclusão
✅ Networking com outros profissionais de RH
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💥 Por que você não pode perder?
Você pode continuar entrevistando por intuição…
Ou dominar uma técnica que eleva seu valor como profissional de RH. Empresas querem resultados. Profissionais que contratam bem são valorizados e reconhecidos.
Seja você o diferencial competitivo no seu time.
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📅 Data e Horário
🗓️ Data: 20/09/2025
🕒 Horário: das 08:00 às 16:00 (horário de Brasília)
💻 Plataforma: Zoom (link enviado após inscrição)
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💸 Investimento
Valor promocional de lançamento: R$ 497,00
Parcelamento disponível | Emissão de nota fiscal
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🎁 Bônus exclusivo para inscritos
• Modelo de roteiro de entrevista por competências em PDF
• Planilha de avaliação comportamental
• Modelo de devolutiva para candidatos
• Grupo fechado de alunos no WhatsApp ou Telegram
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📝 Inscreva-se agora!